一、一般薪水欠要多少錢能夠判處?
欠薪不容易獲刑，除非是以隱匿財產、潛逃等方式躲避付款職工的勞務報酬或是有實力付款且不付款職工的勞務報酬，欠薪在五千元至二萬元以上才能被判處。
《刑法》
第二百七十六條 之一
【拒不支付勞務報酬罪】以隱匿財產、潛逃等方式躲避付款職工的勞務報酬或是有實力付款且不付款職工的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍未收取的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金人民幣。
企業犯前款罪的，對企業被判罰款，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，按照前述的相關規定懲罰。
二、公司拖欠工資能夠單方面辭職嗎?
公司拖欠工資能夠單方面辭職，在勞務關系中用人公司有下列情形之一的，職工能夠解除勞動關系：
(一)沒有按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動環境的;
(二)未能及時全額付款勞務報酬的;
(三)未依規為員工繳納社會保險費的;
(四)用人單位管理制度違反法律法規、法規的規定，傷害勞動者權益的;
(五)因為公司的主要原因導致勞動合同無效的;
(六)法律法規、法規規定員工能夠解除勞動關系其他情形。
用人公司以暴力、侵害或是違法限制自由的方法逼迫員工勞動，或是用人公司違章指揮、強令冒險作業嚴重危害員工生命安全的，員工可以馬上解除勞動關系，無需要事前告之用人公司。
由于欠薪獲刑是有嚴格的條件的限制的，一定要經工作行政管理部門勒令后依然拒不支付薪水且欠薪金額較大。一般薪水欠要多少錢都不能判處，只需企業及時糾正違紀行為，就無需再擔負其它的法律依據，對欠薪的舉動無法直接報案，應當到行政管理部門舉報。
