又到年底，想必很多大公司都在積極準備年會，其實年會上除欣賞表演與品嘗美味以外，更令人期待的怕是年終獎的發放了。很多公司都會選擇年會熱鬧的一天進行年終獎及禮物的贈與工作，當然也有例外的?；ヂ摼W公司近些年來年底頗受關注，主要還是壕禮太大，令人羨慕。
前段時間，華為今年年終獎消息曝光，傳聞畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。當然，這是華為留住人才的必要福利，不過這福利也太豪氣，小編這種簡直羨慕嫉妒恨。
除了華為，今天中午小米公關總監劉飛在微博上曬出了小米五年老員工的福利：黃金米兔。
這一塊米兔造型的紀念獎杯，通體金色，簡直閃瞎眼。不過這黃金米兔從圖片來看并不太像米兔，更像是“灰太狼”？底座金光閃閃，全身若是黃金打造該多壕氣，不過小編猜測可能是鍍金的。
數十個整齊排列，將會贈與老員工，小編只想說，好想立馬成為小米公司的員工。當然，網友們的想法與我不謀而合，很多網友微博提問“貴公司還招人嗎”，一時間，劉飛微博成為了求職平臺，瞬時炸開了鍋。
一個員工能夠在一個公司待五年以上的，想必這個公司無論是在工作環境、壓力甚至福利待遇方面都令人滿意，且這名員工成長也與該公司的成長相適應。
馬云曾說過，員工的離職原因很多，只有兩點最真實：一錢，沒給到位；二心，委屈了。年底將至，員工離職潮也將再度襲來，對比互聯網公司福利，小編內心一陣酸楚。
