2016年馬上要過去了，無論你身處何地，無論你在哪個公司或者事業單位，年終歲尾發員工福利，大家一定都會很關心。近日，又有不少省份相繼出臺了細化規則，有些地方規定員工生日福利蛋糕券不得超200元。我們來看看這些職工福利都有哪些，怎么發，發多少……
山東
山東省總工會1月27日下發通知，就職工福利發放標準作出規定：
基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。
基層工會在法定節日可以發放中國傳統節日的用品和職工必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節日慰問品經費可從會員繳納的會費和撥繳工會經費收入中列支。
基層工會可給予優秀學員（包括自學）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。
通知強調，各基層工會要單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算；加強預算管理，嚴格執行全國總工會控制工會經費開支的“八不準”要求，確保經費開支合規，程序規范，手續完備。各級工會要加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定的行為，應及時予以糾正。
陜西
《陜西省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》也已出臺，其中明確：
逢年過節向全體員工發放少量節日慰問品，“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日；“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。逢年過節慰問全年一般不超過三次，每位會員每年節日慰問品總額一般不超過1000元。
工會經費可用于會員生日慰問。會員本人過生日，工會應慰問祝賀。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。慰問品費用不超過200元。
陜西省總工會表示，上述具體標準是根據全省16.6萬工會組織工會經費的平均水平制定的，并參考了上海、浙江、河南等省市新近出臺的工會福利標準。
▌延伸閱讀：這些地方，福利這么發
河南
工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，這里的“逢年過節”指的是國家規定的元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節7個法定節日?！肮澣瘴繂柶贰痹瓌t上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。
福建
在法定節日可以發放與節日相關的慰問品，每位會員年均總額不得超過1000元。節日慰問品只可從工會經費中開支，行政經費不可補助。
在會員生日當月，可發放不超過200元的生日蛋糕等慰問品。
浙江
基層工會可在國家規定的法定節日，向全體會員發放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。
基層工會向會員發放生日慰問品時，應在會員生日當月發放，每人每年最高標準不得超過300元，可以向會員發放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領取券。
上海
上海對逢年過節發放少量慰問品實行總量控制，最高人均不超過400元。慰問形式為實物，慰問對象為全體工會會員。
工會會員本人過生日，工會應慰問祝賀。原則上應購買生日蛋糕慰問，情況特殊的，可購買同等價值蛋糕提貨券。慰問標準人均不得超過250元。
▌這些福利可以有
去年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，提出基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。前不久，全國總工會又下發《補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規定。根據規定，以下福利可以發放
