在我們國內目前的市場，互聯網公司員工福利一直都是排在前端的。因為發展迅速，賺的錢多，所以互聯網公司老板給員工福利也好。那么，中國互聯網公司員工福利哪家強?
近日，京東總部幼兒園正式開張，京東員工子女不僅可免費入學，為寶寶們提供的母嬰產品也都是免費的。劉強東表示：“很多同事都說這是兒時記憶，每天可以跟著父母上下班。網友大贊劉強東“中國好老板”。其實在國內，福利好的互聯網公司不僅僅京東一家，下面小編就帶你感受下最讓人羨慕的互聯網公司的福利，看完你就知道，什么才叫“別人家的公司福利”
京東：
京東為了帶娃員工建立了“京東初然之愛托幼中心”，這是國內第一家配備托幼園所的互聯網企業。托兒中心的環境十分舒適，各種設施一應俱全。最關鍵的是托兒中心是免費的，京東自營為寶寶們提供的母嬰產品也都是免費的。想想之前京東員工的免費班車，免費晚餐、免費健身房，到現在的免費托幼中心!我只想說東哥，你太走心了。
騰訊：
這家中國市值最高的互聯網公司最著名的福利就是去年“雙十一”的時候推出的“一人發六萬”政策：每一個在職的騰訊員工，無論入職時間長短，都能在未來三年內每年拿到騰訊 100 股股票，不離職的情況下三年拿滿 300 股，按照騰訊現在的股價來算，妥妥的 6 萬元人民幣到手。
此外，騰訊還提供了和谷歌類似的“去世工資”。配偶連續 10 年領取去世員工生前一半的薪水。如果該員工有孩子，每個孩子可以增加 12 個月的領取額度。
阿里巴巴：
為了讓員工買的房子，阿里的領導們也真是費勁了苦心。阿里給每位員工提供了 3 年免息的 30 萬貸款。在阿里巴巴集團服務期限滿兩年且符合相應條件的正式員工，如需購置工作地首套住房，可向公司申請該項無息置業貸款。
去年阿里曾經與綠城集團達成合作協議，綠城集團將在杭州阿里總部附近新建 380 套阿里員工專享公寓。這些福利房內部售價只有市面價格的六成哦。
阿里也有每年給員工父母寄送春節禮物的傳統，此外還設有教育基金，幫助員工解決子女的學前和小學教育問題。阿里巴巴每年還會舉辦超大規模集體婚禮。
網易的獎金按照季度發錢，每位員工在年底有1- 2 個月的年終獎。獎金和年限有關，年限越長，獎金也會越多。據說，對游戲部的產品和技術人員而言，月薪就是毛毛雨，因為他們的獎金是工資的N倍。
網易有許多康體活動，如羽毛球、足球、登山、攀巖等，很多部門會不定期進行短途旅行，幫助員工勞逸結合，還會組織員工觀看最新上映電影大片，員工家屬一同前往可享受折扣價格，據說游戲部門每年還會給員工半價買游戲機。
網易員工最讓外人羨慕的地方在于，他們從來不屑于同其他互聯網公司的員工比誰家飯補更高。因為在大網易，從早上開始，一直吃到凌晨一點，包括早中晚三餐和下午茶和夜宵，統統不要錢，吃飽為止。菜品也是十分豐富，有快餐有西餐，夏天能擼串，冬天吃火鍋……
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