菲律賓勞動法

日期:2023-10-27 13:29:32 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏


就業合同

就業合同是一份簽署的文件,正式規范了雇主和員工之間的協議。它規定了他們的權利和責任條款。

在菲律賓,就業合同必須遵守菲律賓勞動法典設定的最低標準。通常包括以下信息:

員工的詳細信息(姓名、地址、聯系電話等)

工作職位

工作描述

報酬和員工福利

若有的話,試用期的長度和條件

通知期間

行為準則

員工申訴機制

公司政策

勞動法典進一步確定了基于在就業合同中的工作期限和工作職責的不同類型的就業。以下是各種類型的就業:

常規就業

臨時就業

試用期就業

項目制就業

固定期限或期限制就業

季節性就業

法律規定,如果合同超過一年,期限制員工將被轉為常規員工。

名義雇主

夜班

勞動法典規定了夜班員工的額外支付。夜班差額津貼適用于夜班工作時間段為晚上10點至早上6點的員工。他們有權獲得每小時工作的額外10%支付。

假期

菲律賓有12個常規假日、6個特殊非工作日和52個休息日。此外,每個地區還會承認大部分企業遵守的省級假日。在這些天工作的員工有權獲得補償,如前述加班工資率所示。

員工服務獎假期

在菲律賓,擁有至少一年服務時間的員工有權享受帶薪休假5天。這些休假可以作為度假或病假使用。未使用的員工服務獎假期可以按比例轉換為現金。

產假

女性員工的產假為105天,薪資全額支付。但符合2000年《婦女福祉法》規定的獨立父母也將額外獲得15天的全額支付。在發生流產的情況下,她們將額外獲得60天的全額支付。

在產假期間,員工將從社會安全獲得現金福利。雇主將支付差額以確保員工在產假期間能夠獲得全額薪水。

女性特殊休假

在特殊情況下,菲律賓員工可能享有兩種特殊休假。

第一種是《婦女權益法案》,為因婦科疾病而接受手術的女性員工提供了2個月的全額支付休假。

第二種是《反對婦女和兒童暴力的受害者休假法案》,授予曾遭受家庭虐待的員工10天全額支付的休假以照顧自己的需求。

第十三個月薪資

所有菲律賓員工都有權在每年結束時獲得1/12的額外薪水,作為第十三個月的薪資。但企業可以選擇分拆支付,并在6月和12月的月份支付。這已經成為國內大多數企業的做法,以滿足有孩子的員工在開學季有充足的預算。

已辭職、退休、新員工或產假的員工仍然有權獲得按比例計算的第十三個月薪水。計算第十三個月薪水的方法如下:

員工在一年中賺得的基本工資總額/ 12(月份)= 第十三個月薪水

解雇流程和解雇費用

菲律賓勞動法典列出了員工解雇的各種原因。解雇費用將根據解雇原因是否合理而有所不同。對于因不當行為、欺詐、犯罪行為或忽視職責而解雇的情況,將不提供分手費用。但對于授權解雇,如辭職、削減、或合同結束,員工有權獲得解雇費用。

分手費用的金額根據合同結束的原因而有所不同。以下是各種原因的解雇費用:

員工削減

企業/機構關閉

員工患有長達6個月無法治愈的疾病

保安員工連續6個月沒有工作分配

-半個月的工資,每年提供一次服務

由于節約勞動力的設備而解雇員工

由于冗余而解雇員工

不能重新分配到原職位或同等職位的員工

年齡原因未獲分配服務的保安員工

每年提供一次服務的1個月工資

退休

菲律賓員工年齡在60歲或更大(最多65歲)將會退休。然而,政府員工以及在零售、服務和農業部門工作的員工不受此規定的約束。

菲律賓退休人員將獲得每年服務時間的1/2個月工資。此外,退休費還包括員工福利,如:

第十三個月薪資(每年提供的1/2個月工資)

員工服務獎假期(相當于五天的現金)

工資時間的工資15天

處罰

菲律賓勞動法典第七冊強調了未滿足勞工要求的刑事法規。通常,不合法的勞工行為將被罰款1,000至10,000菲律賓比索,或監禁不超過三年,或兩者兼施。關于勞動法違規行為的投訴必須在發生后的三年內提交。對于不公平的勞工行為,投訴必須在一年內提交。

雇主的合規策略

在菲律賓,以下策略可幫助雇主遵守國內的勞動法律:

簡化工資表

勞動法典對工資和薪酬非常具體,要求及時支付。此外,員工可以向勞動和就業部門報告未支付的薪酬。應注意為加班、休假時間和工資扣除設定指定的截止日期。

保持透明

為每次工資發放提供工資單,以建立與員工的信譽。此外,雇主可以提供數字副本以進行無紙化交易。

除合同外,還要分發員工手冊,以更好地傳達員工的權利。雇主必須定期查看勞動法規的變化,通過訂閱每日或每周新聞通訊,員工手冊必須更新以準確反映這些變化。

自動化人力資源流程

手動計算、排班和合同起草可能會很繁瑣,尤其是在大公司工作時。幸運的是,PEO和EOR解決方案可以處理諸如合規性、工資管理和員工入職等HR任務。這些解決方案有助于企業簡化其流程,同時遵守國內法規。

菲律賓名義雇主EOR

責任編輯:

支付寶轉賬贊助

支付寶掃一掃贊助

微信轉賬贊助

微信掃一掃贊助

留言與評論(共有 0 條評論)
   
驗證碼: