這6條勞動法知識,老板最不想讓員工知道

日期:2023-10-26 14:57:30 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏


根據勞動法規定,工作滿一年的員工有權享受至少五天的帶薪年假。

如果公司不給你休年假,你有權要求公司支付三倍工資作為補償。

請記住,休假是你的合法權益,不要因為工作而放棄自己的休息時間。

4

投訴不公平待遇

如果你遭遇了勞動糾紛或者不公平待遇,可以撥打12333進行投訴。

這個電話是勞動保障部門的投訴舉報熱線,他們會協助你解決問題并維護你的合法權益。

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5

工傷應得賠償

如果在上班第一天就發生了工傷,公司也需要承擔相應的賠償責任。

工傷賠償包括醫療費用、誤工費和傷殘補助等,確保你在工作中的安全和權益。

6

周末和節假日加班要多倍工資

根據勞動法規定,在周六、周日以及節假日加班,公司應該支付兩倍或者三倍的工資。

如果公司違反規定,你有權利要求公司支付相應的加班費。

如果你遇到了勞動糾紛或者不公平待遇,不要害怕,通過合法途徑維權,讓公司知道你懂得維護自己的權益。

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