一些國企崗位的從業者需要調班或者是倒班，很難保證員工有充足的休息，所以大家在選擇職業崗位的時候其實也會做出有效的判斷，因此在找工作時會愿意進入體制內或者去考事業單位的編制，希望自己能夠去適應時代的變化，希望自己的工作內容更加穩定一些，這樣才不會到了一定歲數面臨35歲危機。
而越來越多的畢業生無緣進入國企或者進入事業單位，其實也是因為大家的能力很難幫助自己在行業中跟其他人競爭，而且一些應屆生在畢業之后就找到其他工作，喪失了應屆生的身份，因此很難在一線城市里有更多退路。
在筆者看來，有很多在事業單位工作多年的員工，一個月僅僅只能夠獲得四五千左右的工資，想要憑借現在的收入，人家戶口確實比較困難，所以大家開始有離開事業單位的想法，愿意進入私企，希望能夠在一些私企獲得理想工作。
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