第二、通過不斷敬酒的方式來拍馬屁，領導在公司里帶領團隊，其實還是有很大負擔的，所以作為員工在職場中千萬不要總是沒事就去惹領導心煩，因為很多領導都是為了業績著想，他們絕對不會喜歡那些拍馬屁的員工，如果你在參加飯局的時候，總是通過不斷敬酒，惡意灌酒來維護自己的利益和價值，那么領導自然就會覺得你是一個不值得重用的員工。
第三、說話啰里啰嗦，長篇大論總是把事情搞砸。
大家在公司里工作也會碰到一些類似的員工，他們渴望都受到領導重視，所以在平時的工作中會向領導主動匯報工作，看似積極熱情，可是卻在說話的時候長篇大論占用了很多的時間和精力，這樣的員工是不可能成為領導心腹的，因為領導并不想讓類似的員工在公司里占據重要位置，所以大家一定要積極改善。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流這四種免費不能碰，否則代價不菲
人都有一種占便宜的心思，這種心思也被很多的人所利用，為了防止自己受到更大的損失，在這里提醒各位，下面這四種免費千萬不要碰，否則你會付出不菲的代價。
【1】試用。
看似是一個很好的占便宜機會，很多的商家也打著免費試用的旗號，但是這背后的坑，卻真的很深，我且不說讓你填一大堆的表格，給他們做活廣告，還有在試用過程當中，各種各樣的門檻和條件，占你付出的代價一定不會太小，所以這種免費別碰，都是陷阱。
【2】門檻。
但凡是沒有任何高門檻的好事，也絕對不能碰，這種噱頭太多了，他們給你設計了各種各樣的好處，讓你做很多很多的事情，給你畫一個很大很大的餅，讓你樂此不彼，當你邁進這個門檻之后才發現，所謂的免費，只是他們烘托出的一種氣氛，別人可以享受很多面子上的事，而他給你說的免費就是在別人面前丟人現眼，最后逼迫著你付出代價去掏錢換面子，這種套路太深。
【3】分享。
相信使用微信的朋友們，遇到這樣的事情，肯定不會太少，有一個什么樣的好事，你只要分享出來，這個好處就會給你，就是免費的，最后呢，你欺騙了你的朋友？這種免費百分之百都是假的，人家是靠這種方式宣傳的，再遇到這樣的事情，自己罵幾句娘就行了，不要再去占那個便宜。
【4】交換。
這種免費，很多人樂此不彼，又說用自己的破玩意，免費更換什么什么寶貴的東西？可是你真正的上前去做這種交換的時候，你會發現你一點便宜沒占到，還會白白的給人家做一大堆的貢獻，所以遇到了這種交換的免費，離得遠一點才好。
比你優秀的人，沒有一個不是每天堅持做這三件事的
我們總是羨慕那些比我們優秀的人，得到了很多的好處，有很高的地位，但是大家仔細想過沒有，他們為什么比我們優秀？其實也很簡單，他們每天都在堅持做下面這三件事情，如果你堅持了，你也會變得很優秀。
【1】提升并豐富自己——每天都在不斷的讀書。
一個人的進步和提升，一定是一點一點積累起來的，一口吃個胖子的思想只會壞事，所以一個真正優秀的人，每天都在提升，并且豐富自己，他們會讀大量的書，從這些書里面不僅能夠學到知識，更能夠豐富自己的情操，提升自己的城市，找到一種感覺才是關鍵的。
【2】每天進步一點點——找差距。
一個人只有找差距，不斷的反省和分析自己，自己做的事情進行一些總結，自己的工作進行一個分析，用一個管理上的詞匯，叫做復盤，很多人之所以沒有得到進步，就是自己沒有意識到自己和別人之間有差距，總是自我感覺的認為自己很好，這就是一個優秀的人和一個普通的人之間最大的差距，如果你能做到這一點，不斷的找自己和別人的差距，不斷的豐富和提升自己的能力，用不了多久，你也可以變得相當優秀，你也可以成為大家羨慕的人。
【3】做一個實踐者，而不是一個徒勞者——付諸行動。
說話要講究分寸，做事要講究方法，一定要讓自己做一個實踐者，而不是一個徒勞無功的應付差使的人，看重的事情一定要付諸行動，看上的生意一定要開始著手干，看中的人一定要下手進行交往，這才是一個人優秀的本質所在，一天到晚站在一邊看笑話，覺得這個也不能干那個也有風險，到啥時候你也不會有進步，所以一個人優秀是有道理的，不是天上大風刮來的。
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