華為待遇最好的三個部門到底有多好
1.廣州辦事處，業務線應該不多，知道的就是給中國移動做系統。加班未知工作強度未知，通勤一個半小時地鐵（家在廣州）。
2.東莞松山湖的工具開發部門。加班強度低工作強度低，需要租房。房租預算2k
3.深圳坂田基地，質量與流程IT，AI開發部。加班強度工作強度低。需要租房。房租預算2k
補充:
家在廣州，目前跟女友住一起不久后結婚。深圳優勢是不忙，業務做的是數據底座，
東莞也離家不遠（開車1h）,對業務不是很了解。
廣州的優勢就是可以每天都回家省一筆房租，但是入職后不會給很多熟悉的時間就要接手業務，加上每天的通勤（特別是要在車陂南換乘這個已經體會過一年了），目前是我最不想去的。但是是女朋友最想讓我選的。
綜上有沒有大佬能給點建議
本科和碩士進華為待遇怎么樣？
如今大家都知道，高考是一場公平的競爭不少，年輕人高考結束之后上了一些高等院校，能夠在畢業之后花光自己的努力和運氣，找到合適的高薪工作，也有一些年輕人因為一時疏忽只能在一些普通的本科學校工作，在這樣的學習和工作過程中，其實大家的差距早就已經注定，因為有很多碩士生，研究生能夠在畢業之后進入一些大公司，尤其是進入華為的單位的工作，大家在學校里掌握了一定的知識，而在畢業之后也能夠經受住各方面的考驗。
碩士生入職上海的華為，總包年薪達到35萬以上，而且還包含了各種各樣的福利補貼，他認為在一線城市里工作只有可以努力就能夠幫他盡快的實現財富自由，更能夠在一線城市里有所立足，不過在上海工作購房壓力還算是比較大的。
為什么越來越多年輕人愿意進入華為工作？碩士生小李對此透露原因，他認為，首先在華為工作，可以獲得高薪，擁有高學歷的從業者，如果進入一些創業公司或者是小型公司，就沒有辦法獲得這樣的收入和待遇，而且大家在崗位中工作多年，能夠結識到更多高學歷的人才，一起配合一起成長，在一線城市里是非常難得的機會，其次在一線城市里也有很多的高學歷的人才能夠借助這樣的機會升職加薪，實現財富自由，對于那些家庭背景較差的大學生來說，其實這是一個千載難逢的好機會。
小李解釋道：現在有很多年輕人在選擇職業崗位的時候認為其實一些技術能力對于自己是不小的考驗，大家面對激烈的競爭，如果沒有良好的心理素質，注定就會失敗，普通的本科生想要進入大公司工作其實也是難上加難，差距會變得逐漸增加，至少在企業中很多年輕人會具備較高的就業優勢，但是普通的二本或者是大專生想要獲得較好的工作之間的，并不是大家所想象的那么容易，因此會有很多普通的本科生開始在畢業之后提升自己的學歷。
在筆者看來，那些能夠在畢業之后就進入華為的員工，他們的學歷以及學習能力工作經驗都是非常豐富的，因為現在不少高校畢業生一直都會被就業問題所困擾，大家想要找到穩定的工作，可是在求職的時候卻發現自己很難被企業所錄用，所以會有很多年輕人開始把目光轉移到考公務員這種鐵飯碗的機會身上，對于大家來說能夠在崗位中認識到自己的不足和劣勢，其實就會在找工作時有不同的意見。
結語：文章中的人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！
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